2012年7月31日上午，柳州市城市管理信息中心在市容巡查信息采集综合楼召开半年工作总结大会，会议总结了今年上半年的工作，表彰了成绩突出的集体和个人。会议由郭副主任主持，全体干部职工参加了会议。

会上，李主任作了半年工作总结。上半年，中心全体员工团结拼搏，奋发有为，各项工作有序开展。今年以来，成功举办了有市、各城区及各委办局相关领导参加的柳州市“数字城管”运行一年总结表彰暨迎新春团拜会；协助市执法局成功组织策划了“3.19城市管理日”活动；起草了《柳州市数字化城市管理实施办法》，已提请市政府常务会审议；修改完善了《柳州市城市管理信息中心职责、制度及考评办法》并召开了一届二次职代会；对《柳州市数字化城市管理部件、事件立案与处置标准》进行了重新修改，现已进入征求意见阶段。截至6月30日，共受理案件58429件，其中市容巡查员按主次道路分段、归类采集上报52040件，12345电话转接、转派2646件，网站投诉24件，立案56185件，结案55617件，结案率为97.7%，较去年同期增长30个百分点；开展非交警设置的指示牌和废旧烟囱、各类岗亭、液化气经营点、阳光早餐点等专项普查5次，推动维修补缺井盖1311处，委托公司完成339根废弃立杆的清理，填埋无主危险窨井50余处，有效推进了柳州市城市管理的数字化、网格化、精细化。

在充分肯定上半年取得成绩的同时，李主任提出要求：中心全体职工要保持清醒的头脑，居安思危、克服不足、乘势而上。首先，要进一步认清形势，理清思路，明确任务，增强责任心和使命感，团结协作，全力配合，形成强大的凝聚力和战斗力。其次，要努力做到人才更优、能力更强、特色更鲜明、管理更科学，以全新的姿态投入到中心的建设和发展中。

下半年工作重点：一是以学习教育为途径，提高员工业务素质；二是以做好本职工作为突破口，提高案件数质量；三是以制度约束为手段，规范员工日常行为；四是以“四带两通过”为抓手，进一步抓好队伍建设；五是以“争先创优”活动为载体，进一步增强先进典型带动作用；六是以督导检查为措施，开创各项工作新局面。