为加强中心管理骨干队伍建设，打造一支“品德优秀、业绩突出、作风过硬和群众信任”的优秀管理骨干队伍，2013年12月30日和2014年1月7日，中心分别举行两场管理骨干公开竞聘活动，为科室、业务大厅及各中队推选出一批优秀管理人员。

此次公开竞聘共有16名员工报名参加，他们结合自身工作情况，从爱岗敬业、工作成效、工作经验等方面进行了竞聘演说。

本次竞聘本着公平、公正、民主的原则，通过竞聘演说、业务考核、综合测评等环节，根据岗位需求，择优聘任。