大街小巷路面清洗保洁的干净与否，以打分制进行量化考核，对环卫工作实行有奖有罚的“以奖代拨”考核机制。昨天，记者从市城市管理委员会办公室了解到，4月份以来，我市结合开展“以克论净•深度清洁”工作，坚持属地化管理原则，按照高标准的环卫保洁要求，形成“市控区统、条块互动、强化基层、管理规范”的格局，建立城市管理竞争激励机制，通过“以奖代拨”的方式，完善环境卫生管理工作考评体系，确保我市城市管理各项工作目标的全面完成。

据了解，各城区环卫所、柳西环卫所日常环境卫生保洁、清洗道路、冲洒水、环卫规范作业等情况，以上所有考评项目依据《柳州市数字化城市管理实施办法》《柳州市开展“以克论净•深度清洁”活动方案》等规定进行量化考核，均实行扣分制。此外，市容局市容科根据考评结果按每季度奖评一次，以每月考评分累加分值后进行排名，各城区按总分的第一、第二、第三、第四、第五进行排名，并根据相关计算方式给予奖拨，排名末位的单位无形中被扣除相关经费。

昨天下午，记者从市城管委办公室了解到，4月份，市容局对各环卫单位实施“以奖代拨”市容环境卫生考核情况如下：按数字化城市管理考评占总分70%，环境卫生日常检查占部分30%规定，柳北69.86分、30分，总分99.86分；柳西70分、29.48分，总分99.48分；鱼峰69.83分、29.4分，总分99.23分；柳南69.42分、29.33分，总分98.75分；城中69.65分、27.6分，总分97.25分。