“道路浮沉每平方米不超过5克，地面垃圾滞留时间不超过5分钟”，这是宁夏中卫市“以克论净深度清洁”的城市保洁模式。

据了解，中卫靠近沙漠，市区距离腾格里沙漠不到10公里，年平均降水量不足200毫米，蒸发量超过2000毫米，曾被联合国粮食计划署宣布为不适宜人类生存的地区。那“以克论净”是怎样的模式，让这个城市得到了如此大的改变。

细化分区责任到人全天保洁16小时

中卫市相关负责人介绍说，将中卫建成区37.6平方公里的道路、广场、公园等公共区域，细化为186个卫生保洁责任区，根据行人和车辆密度，精确测算出保洁面积：繁华地段人均0.5-1万平方米，一般地段1.5万平方米，每个责任区域核定2名环卫工人，实行“两班倒”作业，每人8小时，全天保洁16小时。

中卫的清扫车开始工作

除了环卫工人的日常清扫，中卫市投入2200余万元购置道路洗扫车辆30辆，每台洗扫车每天作业8小时，清扫面积约24万平方米，城市保洁由原来单一的人工清扫保洁变为机械清扫与人工保洁无缝对接。据介绍，每台洗扫车相当于22个环卫工人的工作量，有了洗扫车相应的减少了环卫工人的数量，保洁成本没有增加多少效果却得到了明显提高。

奖励与惩罚并重提升环卫工人积极性

监管考核组在检查路面的清洁程度，通过天平测量尘土，道路浮沉每平方米不超过5克为合格。

在中卫，环卫工人的待遇比普通的公务员待遇要高。目前，环卫工人工资由1200元/月增加到3000元/月(含五险)，每月发放早餐补贴120元。将环卫工人全部纳入养老、医疗、住房、工伤、失业、生育等社会保障体系，列入“感动中卫人物”、“市级劳模”等评先选优范围。在中卫可以看到，环卫工人以年轻女性为主，干净统一的穿着可以看到她们以自己的工作为荣。

有奖励必然有惩罚。中卫设立专门的监管考核组、考核组、督查组，对保洁责任区、检测责任区等进行考核监督。检测、考核、督查结果均记录在案，每月汇总通报一次，严格兑现处罚，检测员和环卫工人未按规定检测或保洁，每月超过3次，解除劳务合同。

相关负责人表示，随着城市的整体整洁性提高，市民的自觉环保水平有所提高，环卫工人也很少被惩罚。