为了进一步加强队伍建设,柳州市城市管理信息中心从2020年5月6日至6月5日进行了为期一个月的“强转树”专项教育整顿活动。通过此次专项教育整顿,全体人员对照个人问题积极查摆、整改,无论从思想意识方面,还是遵守纪律方面,或是队伍管理方面,都得到了进一步地提升,作风建设取得了实际效果。
如果以“一阵风”的突击心态来抓作风建设,就无法推动形成作风建设的合力,作风建设的动力就会逐渐枯竭,作风建设的阶段性成果就有可能付诸东流。所以将教育整顿工作贯穿到今后的日常工作中,市容巡查柳南中队一直在进行中,以确保整顿教育取得实效。
作风建设长效展开,首先取决于中队骨干的重视程度,抓作风建设必须从骨干抓起。中队管理骨干当好作风建设的组织推动者,中队充分运用各种媒体,多形式、多途径地宣传加强作风建设的重要意义,及时总结整顿活动中作风建设的好经验、好做法,并在柳南各个分队实施。
加强经常性作风纪律教育。柳南中队各分队利用每天的各班组会议逐级学习传达,使队员对单位的职责制度自觉遵守。同时,柳南中队要求每名队员持续开展理想信念教育,引导队员积极开展创城工作或者克服在工作中遇到的困难。
真正做到奖惩分明,是构建作风建设长效机制的重要内容之一,柳南中队每次中队会议都会对作风优良、业务突出的队员提出表扬;对工作长期不在状态的队员,骨干敢于问责,对其进行正面思想教育,并启发队员改正不良的思想行为。
总而言之,作风建设长效机制是一项长期的系统工程。接下来柳南中队把握规律、抓住关键,立足发挥规章制度的规范作用,把继承和创新、自律和他律、治标和治本、内容和形式有机统一起来,逐步推进作风建设的长效有序进行。