正月初六，开年第一天，安徽省六安市城管局以春季培训和机关作风整顿全面拉开队伍作风整顿序幕，全面推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，将作风建设、能力建设、家风建设、廉政建设全面引向深入。

1.三层整顿，推动整顿全覆盖

六安市城管局通过采取分层分步实施方式，自今年开年起，从机关科室向执法机构、公用事业单位和国有企业三个层级进行全面覆盖式整顿，分别制定整顿实施方案，分步组织实施，确保所有人员全覆盖。整顿工作，以集中学习为起点，全面征集社会各界和基层职工意见建议，以查摆问题和整改问题为主线，着力解决城管队伍中隐藏的问题，着力提升队伍整体素质。

2.三个结合，推动管理上水平

六安市城管局将“强基础、转作风、树形象”专项行动与改革城管体制、完善运行机制相结合，与创新管理方式、提升管理水平相结合，与深化作风建设、家风建设相结合，组建了由领导班子成员分别牵头的十个专项工作组，以改革的成效、管理水平的提升、工作作风的转变检验“强转树”专项行动成果。

3.三项创新，推动素质大提升

六安市城管局以提升队伍综合素质为前提，创新设置内部讲师团，邀请专业机构培养了20名内部专业讲师，为开展区域内城管队伍教育培训奠定了师资基础，创新筹建城管培训中心，设置城管教育培训基地，引进成熟的教育培训机制，着力实现区域内教育培训常态化，创新筹建城管文化中心，强化城管文化的延续性，提升城管文化传承度，提高城管队伍的职业认同感和荣誉感。

4.三项制度，推动执法规范化

六安市城管局以制度建设为前提，完成权力清单和责任清单制定和公开工作，并适时进行了修订和完善；全面推进行政执法执法责任制，建立了重大案件集中审理制，深入推进执法公示和执法全过程纪律制度；全面修订内部管理制度，将35项内部管理制度逐一逐项进行修订完善，以制度管好队伍，以制度约束权力。

5.三个渠道，推动服务上台阶

六安市城管局以开展“强基础、转作风、树形象”专项行动为抓手，构建以12319热线、微信微博、市民通APP、百姓畅言平台四位一体的政民互动渠道，及时快速收集处理群众反映的问题，提升群众满意度；构建以政府信息公开网、城管门户网站、市内主流媒体合作板块等平台为主体的政务公开渠道，提升群众知晓度；构建以聘请人大代表、政协委员、热心市民、媒体为社会监督员的监督渠道，设立城管开放日，组织媒体和市民体验城管活动，邀请人大代表、政协委员走进城管，提升群众参与度。